Former des professionnels de l'accompagnement

1ère école de coaching au Maroc (depuis 1995) cycle international certifiant en coaching

L'école CIES propose un parcours de coaching holomorphique et systémique d'accompagnement qui intègre les 3 dimensions du coaching : individus, équipes, structures.

L'école CIES propose deux parcours :

  • L'initiation : 8 modules (23 jours - 160 heures)
  • L'intégral professionnel : 16 modules (46 jours - 500 heures)

CPI :

  • Module 1 : Introduction à la philosophie, à la posture, et au métier de coach
  • Module 2 : Les contours et les bases du coaching individuel (posture, stratégie, outils)
  • Module 3 : Les contours et les bases du coaching d'équipes (dynamique de groupe, performance et intelligence collectives, posture de coach d'équipe
  • Module 4 : Les contours et les bases du coaching d'organisations et des systèmes (les formes d'organisations, la pensée systémique et complexe)
  • Module 5 : Team building collectif du groupe de participants avec comme finalité un bilan intermédiaire de la dynamique du groupe ainsi
  • que le cheminement
  • Module 6 : Articulation des 3 formes de coaching (individuel, équipes, systèmes) avec comme finalité de consolider la posture coaching, commune au trois formes
  • Module 7 : Marathon de coaching avec comme finalité de pratiquer la théorie et de théoriser la pratique et d'ancrer la posture
  • Module 8 : Validation des acquis et du parcours initiation à travers un processus modélisant et responsabilisant qui vise à faire vivre aux participants les concepts et les postures travaillés durant le parcours

CPP :

  • Module 9 : Mise à jour et consolidation des acquis de la partie I et découverte de la genèse des concepts phares du coaching
  • Module 10 : Découverte des 8 grandes thématiques du coachingindividuel et des 13 stratégies d’intervention : training à l’utilisation des stratégies
  • Module 11 : Théories et pratiques avancées relatives à la posture du coaching d’équipe (les différents types de coaching d’équipes, les formes de Team buildings : quelles formes et processus, coaching de comités de directions, de groupes projets...)
  • Module 12 : Théories et pratiques avancées relatives à la posture et stratégies du coaching des systèmes : Le processus GLB (global-local-bocal) comme cadre d’accompagnement des transformations des systèmes (culture, vision...)
  • Module 13 : Déontologie, éthique et supervision dans la pratique du métier de coach. Les compétences et cadres requis pour la pratique du coaching (codes déontologiques)
  • Module 14 : Développer la visibilité business du coach ainsi que son image dans son environnement
  • Module 15 : Les nouvelles formes du coaching (coaching virtuel, digital et à distance) et consolidation des acquis
  • Module 16 : Processus de validation des acquis du parcours (concepts, pratiques, recherches)
  • Managers et cadres dirigeants en entreprise.
  • Professionnels en relations d’aides.
  • Directeurs et Cadres supérieurs en Ressources Humaines.
  • Managers en entreprise
  • Intégrer la posture de coach à travers une expérience relationnelle avec le groupe didactique
  • S'imprégner des concepts clés du coaching à travers des mises en situation individuelles et collectives ainsi que des approches théoriques spécifiques et à jour
  • Aider chaque participant à optimiser son potentiel relationnel grâce à un suivi et des feed-backs individualisés
  • Favoriser l'accès à la pensée "complexe" et "plastique" pour une appréhension "pixelisée" de la réalité
  • Développer la pratique du coaching sous ses 3 dimensions à travers des simulations supervisées par les enseignants
  • Assimiler les différentes stratégies et techniques opérationnelles du coaching individuel selon ses différentes thématiques
  • Devenir un expert du team building en mode coaching d'équipes et gestion des dynamiques de groupe
  • Se professionnaliser dans l'accompagnement des transformations des systèmes
  • Inscrire la pratique du coaching dans une éthique et déontologie spécifiques au métier
  • Développer et renforcer le vivier de compétences professionnelles en coaching au Maroc
  • Jeudi 11 Nov 2021
  • Vendredi 12 Nov 2021
  • Samedi 13 Nov 2021

  • Jeudi 16 Déc 2021
  • Vendredi 17 Déc 2021
  • Samedi 18 Déc 2021

  • Jeudi 13 Jan 2022
  • Vendredi 14 Jan 2022
  • Samedi 15 Jan 2022

  • Jeudi 3 Mar 2022
  • Vendredi 4 Mar 2022
  • Samedi 5 Mar 2022

  • Jeudi 12 Mai 2022
  • Vendredi 13 Mai 2022
  • Samedi 14 Mai 2022

  • Jeudi 23 Jui 2022
  • Vendredi 24 Jui 2022
  • Samedi 25 Jui 2022

  • Jeudi 15 Sep 2022
  • Vendredi 16 Sep 2022
  • Samedi 17 Sep 2022

  • Jeudi 27 Oct 2022
  • Vendredi 28 Oct 2022
  • Samedi 29 Oct 2022

  • Jeudi 1 Déc 2022
  • Vendredi 2 Déc 2022
  • Samedi 3 Déc 2022

  • Jeudi 12 Jan 2023
  • Vendredi 13 Jan 2023
  • Samedi 14 Jan 2023

  • Jeudi 23 Fév 2023
  • Vendredi 24 Fév 2023
  • Samedi 25 Fév 2023

  • Jeudi 27 Avr 2023
  • Vendredi 28 Avr 2023
  • Samedi 29 Avr 2023

  • Jeudi 25 Mai 2023
  • Vendredi 26 Mai 2023
  • Samedi 27 Mai 2023

  • Jeudi 29 Jui 2023
  • Vendredi 30 Jui 2023
  • Samedi 01 Juil 2023

  • Jeudi 5 Oct 2023
  • Vendredi 6 Oct 2023

Cycle Coaching Parcours Initiation (CPI et CPP) 29éme promotion

Casablanca, Maroc

Intervenant(s)

  • Nadia SEBTI
  • Youness BELLATIF
  • Abdelghani HAMDANE

  • Jeudi 09 Déc 2021
  • Vendredi 10 Déc 2021
  • Samedi 11 Déc 2021

  • Mercredi 19 Jan 2022
  • Jeudi 20 Jan 2022
  • Vendredi 21 Jan 20222
  • Samedi 22 Jan 2022

  • Jeudi 17 Fév 2022
  • Vendredi 18 Fév 2022
  • Samedi 19 Fév 2022

  • Jeudi 17 Mar 2022
  • Vendredi 18 Mar 2022
  • Samedi 19 Mar 2022

  • Jeudi 19 Mai 2022
  • Vendredi 20 Mai 2022
  • Samedi 21 Mai 2022

  • Jeudi 30 Jui 2022
  • Vendredi 01 Juil 2022

Cycle coaching Parcours Professionnel (CPP) 13éme promotion

Casablanca, Maroc

Intervenant(s)

  • Nadia SEBTI
  • Youness BELLATIF
  • Abdelghani HAMDANE